總監賀詞
國際扶輪3470地區2007-08年度總監
Ortho 陳仁德 嘉義南區扶輪社
今天是3470地區第54個扶輪社赤崁扶輪社授證慶典，Ortho謹代表3470地區全體社友向赤崁扶輪社祝賀，並以喜悅的心情歡迎這一批生力軍加入扶輪大家庭。
赤崁扶輪社的成立對我們地區的意義重大，因為本地區近年來社員成長有限，新的扶輪社更是不易組成。而今年度RI社長要求我們透過關注社員發展來分享我們對扶輪的愛，也就是要我們將吸收新社友與組織新社做為年度重要目標。因此Ortho 今年度設定的社員目標是由1,680成長到1,750，並希望至少輔導成立一個新社。特別聘請PDG Computer擔任地區社員委員會主委，希望在台南市輔導一個新社。PDG Computer與台南社也不負Ortho所託，年度一開始就成立新社輔導委員會，經過半年多的努力，終於誕生了赤崁扶輪社。在此對於台南社以及PDG Computer特致謝忱。
赤崁扶輪社從籌備階段到臨時社成立一直到授證，歷時半年，在這半年中由本地區最資深的台南社循序調教，社員之間也建立了一定的默契，如此組成的扶輪社體質一定健全。赤崁社有幾個特色：
第一、它是兩性的扶輪社。自1988年立法會議以後，國際扶輪細則就規定扶輪社不得以性別為限制入社的條件。本地區最近幾年成立的扶輪社漸漸有男女混合社的例子。相信在未來會成為趨勢。
第二、它的成員中來自扶輪家庭及前扶輪社員超過三分之一，有些是扶輪第二代。他們對於扶輪已經有一定的認識，相信以此基礎，必能很快融入扶輪大家庭。
第三、它的社員素質相當高，有大學教授、專門職業、事業主、或高階主管；還有日籍的社友。這些背景對於未來從事國際交流與服務必定會有助。
Ortho 希望新的扶輪社一方面要多安排一些扶輪知識的節目，一方面也要多參加友社的聯誼；地區辦的講習會與地區年會更要踴躍參加，如此才能很快融入扶輪大家庭。另一方面，在從事服務活動時，也鼓勵你們發揮創意。新的扶輪社或許經驗不足，但是活力與創意就是他們的優勢。今天赤崁扶輪社在大家的祝福中踏出第一步，相信未來在創社社長Supla與各位社友的努力下，會成為3470地區的一個優秀的扶輪社。
2007-08總監 陳仁德 DG Ortho
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